Processo de seleção da equipe

Recursos Humanos

08/05/2015

Quando estamos formando uma equipe, o primeiro passo é o processo de seleção e é nesse momento que você deve estar atento às características de cada indivíduo.

Digo isso porque existem pessoas que já possuem competências para as atividades em equipe.

Outras que produzem melhor sozinhas e se sentem bem assim. Elas provavelmente não irão se identificar em um projeto de equipe e, nesse caso, devemos considerar a possibilidade de transferi-la para outro projeto.

Também, temos aquela que, apesar de não ter experienciado um trabalho em equipe, está predisposta a vivenciá-lo. Essa pessoa pode passar por um treinamento, antes de se integrar como membro da equipe.

Para isso, podemos utilizar a entrevista individual, ou realizar dinâmicas.

- São feitas perguntas voltadas para sua trajetória profissional e pessoal.

- São dinâmicas específicas para observar o comportamento das pessoas dentro de um grupo ao realizar uma atividade com objetivos estabelecidos.

Até agora falei de uma formação de equipe, da qual você irá escolher quem serão os participantes. Contudo, o que fazer quando já encontramos um grupo formado e você tem uma proposta de trabalhar em equipe?