Ambientes de trabalho: Iluminação

Medicina

13/11/2013

Os ambientes de trabalho devem possuir iluminação adequada, natural ou artificial, apropriada à natureza da atividade. Ou seja, o tipo de iluminação utilizada no ambiente de trabalho deve estar relacionado ao tipo de atividade que é realizada ali. Além de ser distribuída e difundida de maneira uniforme no ambiente, a iluminação deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.


Alguns problemas comuns relativos à iluminação que podem estar presentes no ambiente de trabalho precisam ser evitados, como:

• nível insuficiente de iluminação – esse tipo de problema pode causar percepção inadequada dos detalhes, queda de rendimento do trabalhador, além de erros, cansaço etc.;

• claridade excessiva ou de ofuscamento – ocasiona a fadiga visual;

• tamanho inadequado de letras e objetos – ocasiona fadiga visual e posturas forçadas, para enxergar melhor;

• uso de lâmpadas de baixa reprodutibilidade cromática – lâmpadas de vapor de sódio para atividades em que a percepção de cores é fundamental.


Importante ressaltar que iluminação e acústica são fatores que influenciam diretamente o conforto, a produtividade e até mesmo a saúde dos profissionais no ambiente de trabalho. Níveis de iluminação inadequada, além de atrapalhar o rendimento das pessoas, também podem deixar uma imagem negativa da sua marca ou empresa junto ao público.


Os projetos de iluminação dos ambientes de trabalho raramente se preocupam com o tipo de tarefa que será realizada no local mesmo. Para isso, existe apoio legal para esses procedimentos, cujas exigências constam na NBR-5413 (a Norma de Iluminação) e na NR-9 (a Norma de Prevenção de Riscos Ambientais).


A iluminância de um ambiente é mensurada por um aparelho chamado luxímetro. A unidade de medida é expressa em LUX, e varia entre 1 LUX e 50.000 LUX. A tabela a seguir apresenta alguns níveis de iluminância necessários a alguns ambientes e tarefas.


A iluminação adequada no local de trabalho é um dos fatores mais importantes para um desempenho eficiente das atividades dos trabalhadores, além de ser essencial para evitar muitos acidentes. É importante não só a quantidade de luz, mas também a qualidade da luz.

RADIAÇÕES ELETROMAGNÉTICAS IONIZANTES E NÃO IONIZANTES

São formas de energia transmitidas em ondas eletromagnéticas. A absorção das radiações pelo organismo é responsável pelo aparecimento de diversas lesões.


As radiações eletromagnéticas podem ser classificadas em dois grupos:

• radiações ionizantes – os operadores de raios-x e radioterapia estão frequentemente expostos a esse tipo de radiação, que pode afetar o organismo ou se manifestar nos descendentes das pessoas expostas;

• radiações não ionizantes – são radiações não ionizantes a radiação infravermelha, proveniente de operação em fornos, radiação ultravioleta, como a gerada por operações em solda elétrica, raios laser, micro-ondas, etc. Seus efeitos são perturbações visuais, queimaduras, lesões na pele, etc.


Para que haja o controle da ação das radiações para o trabalhador é preciso que se tomem:

• medidas de proteção coletiva – isolamento da fonte de radiação, como por exemplo, por meio do uso de biombo protetor para operação em solda, e enclausuramento da fonte de radiação, por meio de pisos e paredes revestidas de chumbo em salas de Raios-X;

• medidas de proteção individual – fornecimento de EPI adequado ao risco (avental, luva, perneira e mangote de raspa para soldador, óculos para operadores de forno);

• medida administrativa – uso de dosímetro de bolso para técnicos de Raios-X, por exemplo;

• medida médica – realização de exames periódicos.