Liderança de ontem, hoje e amanhã

Liderança e Empreendedorismo

18/11/2014

Já parou pra pensar nas mudanças que a forma de exercer a liderança e que somos liderados vem mudando?


Hoje em dia quando queremos descobrir algo sobre qualquer tema, acessamos a internet e digitamos nos sites de busca (Google, Bing, Yahoo, etc) e logo temos um retorno em fração de segundos.


Hoje o tema em destaque é Liderança, mas não quero falar sobre o olhar dos quase 30 milhões de resultados que a internet dá em menos de 1 segundo.


Quero falar sobre a liderança que há em todos e a importância dela para que a vida continue tendo seu equilíbrio.
Muitos dizem que nem todos podem liderar. Eu acredito que todos são líderes!


"Os pais lideram seus lares e famílias, os filhos suas atividades acadêmicas, professores suas turmas, alunos seus grupos de estudo. Ou seja, Todos podem liderar, porém, o grau de liderança é o que varia".


Para Napoleão Bonaparte “Um líder é um vendedor de esperança”. Já Augusto Cury pensa que “O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade”.


Já parou para pensar sobre a importância que há em manter este equilíbrio e na necessidade de se reinventar a forma de liderança nos dias de hoje?


Há àqueles que defendem a forma antiquada de liderar, onde castigos e palmatórias davam resultados, porém, há a liderança moderna baseada na meritocracia. Fez por merecer e obteve resultados? Parabéns! Não fez por merecer? Faça melhor da próxima vez.


Podemos considerar que a meritocracia desmerece ou privilegia alguma classe? É simples liderar e recompensar por merecimento pessoas que tiveram um ponto de partida diferente? Imagine comigo a seguinte situação: Um jovem criado com escassez de alimento, acesso limitado à informação e a cursos de idiomas consegue alcançar o mesmo nível de conhecimento e currículo que outro jovem criado com abastança total e que teve acesso a cursos de idiomas desde os seus três anos de idade?


Indo além. É possível liderar da mesma forma e com as mesmas exigências, sem beneficiar ou desmerecer um ou outro? Ou a forma de liderança deve levar em consideração a classe social, sendo mais direto o berço de um ou de outro?
Por isso falei em equilíbrio!


Acredito que independentemente do berço, a liderança que fora exercida no lar, desde tenra idade do cidadão é absolutamente responsável pelos êxitos que virão a ser obtidos no futuro e, o que dever ser criteriosamente predominante na avaliação de um profissional neste sentido é perguntar:

O que é liderança pra você?