O Processo de Enfermagem do Trabalho

Enfermagem

21/10/2014

A Enfermagem do Trabalho é definida como uma ciência especializada que planeja e executa serviços de saúde aos trabalhadores. Essa prática se alicerça nos diferentes níveis de prevenção e proteção da saúde e é essencial para que se promova saúde de qualidade nos diversos ramos e empresas.


A prática de enfermagem do trabalho é baseada em conceitos e referenciais postulados na prevenção, promoção e proteção à saúde dos trabalhadores, assim como no controle de riscos e agravos oriundos de sua atividade laboral. Essa especialidade é uma vertente da Saúde Pública e seu conjunto de ações são educativo-assistenciais e tem por objetivo interferir no processo trabalho-saúde.


Baseado nas afirmações acima, podemos desenvolver o chamado Processo de Enfermagem do Trabalho, que de modo sistemático e deliberado e com uma visão holística, é permeado pelo raciocínio clínico e leva a eficiência de todo o processo.


Podemos iniciar com a conceituação deste processo que é baseada na utilização de um modelo adaptado à especialidade de enfermagem do trabalho. Compreende um conjunto de ações sistematizadas e não fragmentadas aplicadas aos trabalhadores em relação ao meio em que estão inseridos, para protegê-los de danos relacionados ao trabalho.


Para se implantar o processo de enfermagem, é necessário um planejamento em que a proteção e prevenção à saúde sejam priorizadas. Este processo deve ser realizado em etapas, partindo do pressuposto de que a população a ser estudada é supostamente sadia e que através do conhecimento sistemático das características dos colaboradores e dos locais de trabalho, possamos obter um perfil de saúde e implementar ações voltadas a grupos específicos.


Etapas a serem seguidas:
-Observação dos locais de trabalho e das características das classes de trabalhadores;

-Identificação de agravos no ambiente laboral, dos grupos de trabalhadores de risco, acometimento de doenças;

-Elaboração e execução de Programas de Qualidade de Vida a grupos prioritários;

-Identificação de trabalhadores com predisposição a agravos e doenças;

-Consulta de enfermagem aos trabalhadores predispostos aos agravos;

-Observação e monitoração contínua dos colaboradores inseridos nos programas e consultados pelo enfermeiro.


Essas etapas devem ser documentadas, pois só desta forma, temos provas de que o cliente/colaborador foi monitorado e assistido pela enfermagem.


De acordo com que relatamos, podemos perceber que através da Consultoria em Enfermagem desenvolveremos programas de saúde, pois conheceremos nossos clientes. Através da Vigilância à saúde identificaremos agravos, riscos de acidentes e doenças e produziremos dados para investigação epidemiológica. Isso resultará em Segurança no Trabalho.


Através da Educação em Saúde, atuaremos de acordo com a necessidade da população estudada por nós através de orientações e informações prestadas à população relacionadas à qualidade de vida. Após essa etapa poderemos avaliar os programas de orientação e promoção de saúde do trabalhador e realizar adaptações necessárias.


A gestão da saúde do trabalhador é o foco da enfermagem do trabalho. Através dela o Enfermeiro define os objetivos do serviço de enfermagem, identifica as necessidades de saúde e desenvolve programas de acordo com as necessidades identificadas. Deve também solicitar equipamentos, materiais e recursos humanos adequados para a implantação da assistência ocupacional.


Através dessas ações, poderemos otimizar os serviços prestados nos ambulatórios das empresas e garantir um processo de trabalho saudável para os colaboradores e rentável para as empresas.