Mulheres aumentam a capacidade competitiva das empresas
Uma característica que tem sido muito valorizada é a sensibilidade da mulher
Administração e Gestão
15/06/2009
Um levantamento feito pelo Instituto Great Place to Work mostra que a presença das mulheres tem aumentando bastante nas empresas, porém elas ainda representam a minoria dos empregados.
De acordo com a pesquisa, que analisou as 10 melhores empresas brasileiras para se trabalhar, o grupo feminino representa 44,5% do total de funcionários, e apenas 33% quando observamos os cargos mais altos, como gerencia e coordenação. Entre presidentes, esse número desaba para 8%.
O baixo número de mulheres acaba afetando a capacidade competitiva da empresa, pois quanto maior a diversidade de pessoas e ideias, maior a flexibilidade das empresas para superar os problemas. “Nós, mulheres buscamos o sucesso profissional, independência financeira. A combinação de sabermos trabalhar com o coração e a cabeça tem contribuído para que as organizações alcancem seus resultados suportados por um capital humano de excelência”, declara Monica Vargas.
Uma característica que tem sido muito valorizada é a sensibilidade da mulher, o que pode ser um aliado no ambiente corporativo. No entanto, algumas mulheres, quando chegam num cargo de chefia tendem a endurecer, o que acaba prejudicando o processo. Uma explicação seria a própria formação profissional delas, já que os modelos de liderança são homens.
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por Colunista Portal - Educação
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